Services provided by this company
-
Scheduled Courses (363)- Manažerské kurzy (98)
- Projektové řízení (6)
- Computer and IT Courses (5)
- Komunikační a prezentační dovednosti (60)
- Obchod a prodejní dovednosti (51)
- Personalistika a osobnostní rozvoj (55)
- Marketingové kurzy (14)
- Účetní a daňové kurzy (118)
- Finanční kurzy (69)
- Systémy řízení a ISO (3)
- Právo a legislativa (30)
- Sport, umění a ostatní kurzy (14)
Firemní nabídka STUDIO W
- TOP25
Address
- Jablonského 639/4, 170 00 Praha 7
Contacts
- Phone: 606 610 126
- E-mail: studiow@studiow.cz
- Web: https://www.studiow.cz/
- TAX ID: 60490306
- VAT ID: CZ60490306
- Account No.: 1021931458/5500, Raiffeisenbank
Contact person: klientský servis
A listing of public training and courses
Veřejné kurzy
| |
| |
| |
| |
| 29.4.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 30.4.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 30.4.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 30.4.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 5.5.2025 4 200 CZK + 21% DPH |
| 6.5.2025 3 200 CZK + 21% DPH |
| |
| 6.5.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 12.5.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 12.5.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 12.5.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 12.5.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| 13.5.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 13.5.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 14.5.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 14.5.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| |
| 14.5.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 14.5.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 15.5.2025 11 400 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| 19.5.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 19.5.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 19.5.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 19.5.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 20.5.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 20.5.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| |
| 20.5.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 20.5.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 21.5.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 21.5.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 21.5.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 21.5.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| |
| 22.5.2025 199 CZK + 21% DPH |
| 23.5.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 23.5.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 23.5.2025 1 690 CZK + 21% DPH |
| 23.5.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 23.5.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 26.5.2025 1 690 CZK + 21% DPH |
| 26.5.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 26.5.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| 28.5.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| 29.5.2025 not set |
| 29.5.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 29.5.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 29.5.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 2.6.2025 3 900 CZK + 21% DPH |
| 3.6.2025 11 400 CZK + 21% DPH |
| 3.6.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 3.6.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 3.6.2025 7 000 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| |
| 5.6.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 5.6.2025 0 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| 9.6.2025 3 900 CZK + 21% DPH |
| 9.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 9.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| |
| |
| 11.6.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 11.6.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 11.6.2025 2 100 CZK + 21% DPH |
| 11.6.2025 1 690 CZK + 21% DPH |
| 11.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 11.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 12.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 12.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| |
| 13.6.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 16.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 16.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| 17.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 17.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| 18.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 18.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| |
| 19.6.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 24.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 24.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 24.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 24.6.2025 2 700 CZK + 21% DPH |
| 25.6.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| 25.6.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| |
| 26.6.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 26.6.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| 6.8.2025 11 400 CZK + 21% DPH |
| 6.8.2025 28 500 CZK + 21% DPH |
| |
| 11.8.2025 11 700 CZK + 21% DPH |
| 11.8.2025 11 700 CZK + 21% DPH |
| 13.8.2025 11 400 CZK + 21% DPH |
| 13.8.2025 1 800 CZK + 21% DPH |
| |
| 21.8.2025 11 400 CZK + 21% DPH |
| 21.8.2025 11 400 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| 25.8.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 25.8.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 25.8.2025 1 800 CZK + 21% DPH |
| |
| 26.8.2025 11 400 CZK + 21% DPH |
| 26.8.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 26.8.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 26.8.2025 8 257 CZK + 21% DPH |
| 26.8.2025 8 257 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| 27.8.2025 2 600 CZK + 21% DPH |
| 27.8.2025 2 600 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| 28.8.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| 28.8.2025 5 700 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| |
| 4.9.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 4.9.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| 11.9.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 11.9.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 16.9.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 17.9.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 17.9.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 18.9.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 23.9.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 23.9.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 26.9.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 26.9.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 1.10.2025 7 500 CZK + 21% DPH |
| 3.10.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 3.10.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| |
| 7.10.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 7.10.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 8.10.2025 1 800 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| 15.10.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 15.10.2025 2 300 CZK + 0% DPH |
| |
| |
| |
| |
| 17.10.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 17.10.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 21.10.2025 3 200 CZK + 21% DPH |
| 21.10.2025 3 200 CZK + 21% DPH |
| 23.10.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 23.10.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| |
| 5.11.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 5.11.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| 19.11.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 19.11.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 20.11.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 20.11.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| 26.11.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 26.11.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 28.11.2025 8 264,46 CZK + 21% DPH |
| |
| 3.12.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| |
| 5.12.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 5.12.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| 10.12.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 10.12.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 15.12.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| 15.12.2025 2 300 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| 16.12.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| 16.12.2025 2 900 CZK + 21% DPH |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| date not specified not set |
| |
| |
| date not specified not set |
| |
| |
| |
| date not specified not set |
| |
| |
| |
| |
| |
| date not specified not set |
| date not specified not set |
| |
| |
| date not specified not set |
| |
| |
| date not specified not set |
| |
| |
| |
| |
| date not specified not set |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| date not specified not set |
| |
| date not specified not set |
| date not specified not set |
| |
| date not specified not set |
| date not specified not set |
| date not specified not set |
| date not specified not set |
| |
| |
| |
| |
| date not specified not set |
| |
| |
| date not specified not set |
| |
| |
| date not specified not set |
| date not specified not set |
| |
| |
| date not specified not set |
| date not specified not set |
| date not specified not set |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| date not specified not set |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| date not specified not set |
| |
| |
| |
| date not specified not set |
| |
| |
| date not specified not set |
| |
| date not specified not set |
| date not specified not set |
| |
| date not specified not set |
| |
| date not specified not set |
| date not specified not set |
| |
| |
| |
| date not specified not set |
| date not specified not set |
| date not specified not set |
| |
| date not specified not set |
| |
| date not specified not set |
| date not specified not set |
| |
| |
| date not specified not set |
| |
| date not specified not set |
Job offers
Description
Kurzy na míru
| Obsah: * Dopad nálezu Ústavního soudu na koncepci zákoníku práce – možnost odchylovat se od zákona a vazba na občanský zákoník (zásadní změna, která… |
| Obsah: Během semináře budou účastníci seznámeni se zkušenostmi z praxe při aplikaci českých účetních standardů pro podnikatele s vazbou na daň z… |
| Určeno pro marketingové manažery a marketingové specialisty, obchodníky a obchodní zástupce. Cíl: Pochopit důležitost stálého přehledu trhu a… |
| Určeno pro vedoucí účetních oddělení, samostatné účetní, případně ekonomické manažery. Obsah: Obsah semináře bude upraven podle aktuálních změn v… |
| Určeno pro každého, kdo potřebuje účinně zvládat náročné situace v komunikaci, dokázat obhájit svá práva, přitom si však zachovat věcnost a… |
| Určeno pro pracovníky, kteří řeší užití autorských děl a uměleckých výkonů, zejména uzavírání licenčních smluv s autory a výkonnými umělci, nebo… |
| Obsah: * Práva a povinnosti podle zákoníku práce a zákona o dalších požadavcích na BOZP, prováděcí předpisy, nové nařízení vlády o podmínkách ochrany… |
| Obsah: * Formality uskutečňované celními orgány EU * Celní dohled * Celní režimy * Ostatní celně schválená určení * Používání dokumentů v celním… |
| Obsah: * Právní vymezení a klasifikace cenných papírů * Akcie * Účtování akcií klasifikovaných jako dlouhodobý finanční majetek * Účtování akcií k… |
| Určeno pro manažery, obchodníky i nákupčí, kteří mají zájem seznámit se s účinným způsobem ovlivňování ceny. Obsah: * Tréninkový seminář se… |
| Obsah: * Konstrukce základu daně z příjmů právnických osob * Obecná úprava daňových a nedaňových nákladů, ustanovení § 24 a § 25 zákona o daních z… |
| Určeno pro vedoucí pracovníky skladů výrobních a obchodních podniků. Cíl: Rozšíření kvalifikace pro výkon funkce vedoucího skladu. Obsah: *… |
| Cíl: * Jednotlivé změny a jejich uplatnění v praxi * Další aktuální problémy praxe a jejich řešení Obsah: * Důvody přijetí změn v oblasti daně z… |
| Určeno pro hlavní účetní a samostatné účetní. Obsah: * V průběhu tohoto semináře se budeme zabývat výpočtem základu daně z příjmů právnických i… |
| Obsah: * Zavedení rovné daně, úprava základu daně (základu pro výpočet zálohy) a definice „superhrubého“ příjmu * Nové částky slevy na dani podle §… |
| Určeno pro manažery, vedoucí ekonomických útvarů, pracovníky účtáren a daňových útvarů podniků, obchodníky firem a podnikatele - fyzické osoby,… |
| Obsah: * Charakteristika daně * Zavedení rovné daně, úprava základu daně (základu pro výpočet zálohy) a definice „superhrubého“ příjmu * Nové částky… |
| Určeno pro účetní, ekonomy všech subjektů. Obsah: * Seznámení se základními termíny, zásadami s vazbou na praxi * Účastníci daňového řízení * Daňová… |
| Cíl: Seminář přiblíží na praktických příkladech tuzemské uplatňování DPH v roce 2008 a je určen především pokročilejším účetním. Obsah: * Předmět… |
| Obsah: * Nájemní smlouvy * Smlouvy o dílo * Kupní smlouvy * Zprostředkovatelské smlouvy * Provize Celý seminář bude zaměřen vždy u každého typu… |
| Obsah: * Pořízení majetku nákupem, vkladem, darem * Ocenění majetku a náklady související s pořízením * Nabytí majetku vkladem * Vklad fyzické osoby… |
| Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získání informací o možnostech testování osobnosti při… |
| Určeno pro mírně pokročilé a pokročilé účetní, ekonomy a vedoucí pracovníky podnikatelských subjektů. Obsah: * Základní vymezení majetku a… |
| Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance personálních útvarů a účetní. Obsah: Seminář bude aktualizován podle novely zákoníku práce. Dovolená na… |
| Obsah: * Přehled předpisů – informace o všech změnách přijatých v posledním období * Doby pojištění, náhradní a vyloučené doby pojištění, dobrovolné… |
| Určeno pro manažery, podnikatele, vedoucí pracovních a projektových týmů a všechny, kteří vedou další zaměstnance. Cíl: * Seznámit se s možnostmi… |
| Určeno pro pracovníky, kteří vystupují na veřejnosti, prezentují výsledky své práce, projekty či výrobky, které chtějí prodat. Cíl: Seminář je… |
| Cíl: Seznámit účastníky se zásadami vedení telefonického rozhovoru, umění jasného a stručného vyjadřování. Obsah: * Zásady komunikace * Složky… |
| Cíl: Získání přehledu a dovedností v oblasti ekonomie firmy. Obsah: * Stručné seznámení s platnou legislativou v oblasti účetnictví a daní *… |
| Obsah: * Okruh pojištěných osob se zaměřením na poslední změny * Základní zásady vedení ELDP – upozornění na poslední úpravy Všeobecných zásad… |
| Obsah: * Základní charakteristika komunitárního práva obchodních společností a jeho vztah k vnitrostátnímu právu * Harmonizovaná úprava obchodních… |
| Určeno pro všechny pracovníky, kteří vystavují, přijímají, zpracovávají, účtují doklady při fakturaci. Cíl: Seznámení s postupy a povinnými doklady… |
| Určeno pro fakturanty a skladové účetní. Obsah: * Fakturace na základě objednávek, zakázek, smluv * Části obchodních smluv důležité pro fakturaci *… |
| Určeno pro manažery a řídící pracovníky s i bez ekonomického vzdělání. Obsah: * Jak číst výkazy a pracovat s údaji v nich obsažených * Metody… |
| Obsah: * Principy a uživatelé finanční analýzy * Metody finanční analýzy * Horizontální a vertikální analýza * Rozdílové a poměrové ukazatele –… |
| Obsah: * Základní principy finančního řízení podniku * Časová hodnota peněz * Hodnocení investičních projektů * Nákladová kritéria * Čistá současná… |
| Určeno pro management firem. Cíl: Seznámit účastníky se základními principy tvorby a využívání nástrojů reportingu pro řízení firmy. Obsah: *… |
| Určeno pro manažery, kteří potřebují umět správně zdůvodnit své požadavky na firemní rozpočet a chtějí být argumentačně rovnocenným partnerem pro… |
| Určeno pro majitele firem, personální manažery a specialisty. Obsah: * Firemní kultura jako klíčový faktor výkonu organizace * Jaká jsou východiska… |
| Určeno pro ekonomy, personalisty, pracovníky účtáren, odborové funkcionáře a všechny, kteří přicházejí do kontaktu s hospodařením s těmito fondy.… |
| Určeno pro ekonomy, pracovníky finančních oddělení, finanční i nefinanční manažery, členy vrcholového vedení. Cíl: Seznámit účastníky s metodami… |
| Vedení hodnotících rozhovorů je základní manažerskou technikou. Cílem je, aby podřízený po absolvování rozhovoru neztratil svoji motivaci, naopak, aby… |
| Obsah: * Proč je nutné hodnotit účinnost vzdělávání * Bariéry hodnocení účinnosti vzdělávání * Úrovně hodnocení účinnosti vzdělávání - reakce… |
| Určeno pro vrcholový management, majitele a jednatele firem, personální manažery. Cíl: * Komplexní pojetí hodnocení manažerů * Zjištění možností,… |
| Cíl: * Vydefinovat si způsobilosti manažerů * Naučit se indikovat způsobilosti manažerů * Naučit se hodnotit způsobilosti manažerů Obsah: * Co jsou… |
| Obsah: Tento seminář je věnovaný účetní a daňové problematice přechodu z kalendářního roku na hospodářský rok a naopak, a to jak z pohledu právnické… |
| Obsah: * Strategický přístup ke vzdělávání * Fáze vzdělávacího cyklu a jejich vzájemné vazby * Obecné trendy a potřeby vzdělávání * Metody… |
| Určeno pro výrobní a obchodní společnosti realizující zahraniční obchod se zbožím, zejména pro manažery a pracovníky finančních, obchodních a celně-… |
| Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty. Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance.… |
| Obsah: * Podpora výzkumu a vývoje adresná a plošná * Co je to výzkum a vývoj * Jak poznáme zda jde o výzkum a vývoj * Výklad prvku novosti * Manuály… |
| Určeno pro subjekty obchodující s jinými členskými státy EU, celní deklaranty a ostatní osoby, které chtějí získat přehled o pravidlech statistického… |
| Obsah: * Zákonná úprava inventarizací * Charakteristika inventarizace a inventur * Etapy inventarizace * Způsob oceňování inventarizovaného majetku a… |
| Určeno pro ekonomické manažery, vedoucí účetních oddělení a samostatné účetní. Obsah: * Pořízení investic, způsoby a jejich silné a slabé stránky *… |
| Určeno pro manažery na všech stupních řízení. Cíl: * Seminář představí přínosy moderních manažerských přístupů a poskytne možnost k procvičení… |
| Určeno pro všechny pracovníky, kteří jádro svých aktivit řeší týmovou spoluprací a k dosahování cílů a výsledků potřebují nejen sami sebe, ale i… |
| Transakční analýza (TA) odhaluje tajemství, proč se chováme, jak se chováme. Její znalost se hodí manažerům, vedoucím, obchodníkům, ale i členům… |
| Určeno pro finanční účetní a pokladní ve státní i podnikové sféře. Obsah: * Vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest tuzemských… |
| Určeno pro marketingové pracovníky firem podnikajících v oblasti služeb nebo výrobků s vysokým podílem služeb, kteří jsou odpovědni za jejich… |
| Určeno pro všechny, kteří chtějí zdokonalit svou schopnost dosáhnout svých cílů, kteří chtějí umět překonat počáteční odpor svých protějšků a… |
| Určeno pro manažery firem a organizací, personální manažery a specialisty, manažery vzdělávání. Cíl: * Seznámit se s možnými přístupy k… |
| Určeno pro účetní a ekonomy všech subjektů. Obsah: * Zahájení kontroly * Protokol o zahájení kontroly * Termíny, daně, období * Příprava dokumentů… |
| Určeno pro * osoby tvořící webové stránky a emailingy: web grafiky/designéry, marketingové pracovníky * osoby zadávající/zodpovídající za tvorbu… |
| Určeno pro majitele firem, personální manažery, pracovníky personálních útvarů. Obsah: * Popis pracovního místa a jeho úloha v organizaci (příklad… |
| Určeno pro všechny manažery nákupních oddělení, nákupčí a jejich asistenty, kteří cítí potřebu učinit prezentace své práce efektivnějšími. Cíl:… |
| Obsah: * Základní principy týmové spolupráce * Týmové způsobilosti * Úvod do teorie osobnosti, ze které vychází metodika týmových rolí (transakční… |
| Určeno pro manažery a všechny pracovníky, kteří chtějí zlepšit efektivní fungování své organizace a svůj přístup při společném řešení úkolů. Cíl:… |
| Určeno pro * Osoby tvořící reklamu: např. kreativní pracovníky, web grafiky/designéry, marketingové pracovníky * Osoby zadávající/zodpovídající za… |
| Cíl: * Zvládnout nároky komunikace v oblasti personalistiky * Posílit schopnosti prezentovat * Naučit se vyjednávat a argumentovat * Zvládnout… |
| Cíl: * Dodat odvahu k tomu, aby firmy média více využívaly při propagaci svých výrobků * Co novináře doopravdy zaujme * Jakým způsobem média oslovit… |
| Určeno pro všechny, kteří ve své práci řeší komunikační situace, které nejsou příjemné a přesto jsou někdy nevyhnutelné a chtějí mít „scénář“ zvládání… |
| Určeno pro HR manažery a specialisty. Cíl: Prodiskutovat, získat praktické inspirace ke zvýšení prestiže a účinnosti managementu lidských zdrojů… |
| Určeno pro koučované i manažerům - zadavatelům koučování pro své spolupracovníky. Seminář je zaměřen na pochopení principů účinnosti koučinku a nabízí… |
| Cíl: * Naučit se techniky účinného jednání s lidmi * Schopnost analyzovat konfliktní situace a zvolit nejlepší strategie * Schopnost rozpoznat… |
| Obsah: * Právní úprava kolektivních smluv v novém ZP, skupinové kolektivní smlouvy * Změna pravidel kolektivního vyjednávání od 1. 1. 2007 * Omezení… |
| Určeno pro hlavní účetní a finanční ředitele podnikatelských subjektů, účetní a daňové poradce. Obsah: Zpracování příkladů z následujících oblastí… |
| Určeno pro asistentky, sekretářky, recepční, jejichž náplní práce je každodenní kontakt s partnery, kolegy, spolupracovníky, hosty v rozmanitých… |
| Určeno pro hlavní účetní, samostatné účetní, finanční ředitele. Obsah: V průběhu tohoto semináře bude věnovaná pozornost: * Kontrolním vazbám mezi… |
| Určeno pro zkušenější obchodní konzultanty, account manažery a obchodní poradce, kteří hledají nové užitečné formy vzájemně výhodné spolupráce a… |
| Obsah: * Základní náležitosti kupní smlouvy * Formulářové smlouvy, obchodní podmínky, rámcové smlouvy * Způsob určení kupní ceny a její placení *… |
| Určeno pro manažery, kteří chtějí zlepšit svůj přístup při vedení druhých, spolupráci s kolegy i se svými nadřízenými i svou pozici ve firmě. Přitom… |
| Určeno pro manažery firem a organizací, kteří chtějí získat praktické inspirace pro zefektivnění vedení lidí k výkonu. Obsah: * Manažerské… |
| Určeno pro manažery a řídící pracovníky s i bez ekonomického vzdělání. Cíl: Cílem semináře je naučit manažery chápat základní makro a mikroekonomické… |
| Určeno pro marketingové pracovníky a pracovníky reklamních a mediálních agentur. Cíl: * Získání základní orientace v reklamním právu * Seznámení se… |
| Určeno pro manažery, kteří chtějí pracovat na rozvoji a integraci své osobnosti. Seminář je prohloubením a nadstavbou klasických kurzů time… |
| Určeno pro střední a vyšší management, vedoucí pracovníky zodpovědné za nákup, zásobování a distribuci. Obsah: * Obsah, metody a cíle logistického… |
| Určeno pro všechny manažery a vedoucí projektů nezávisle na oboru působení, kteří teprve nedávno nastoupili na manažerskou pozici a chtějí si upevnit… |
| Určeno pro manažery na všech úrovních řízení a pro další zájemce, kteří chtějí ve své praxi aplikovat principy motivující komunikace. Cíl: *… |
| Učeno pro vedoucí pracovníky nákupních oddělení firem, kteří mají zájem hledat cesty k cílenému zvyšování výsledků svého oddělení. Cíl: Seminář… |
| Určeno pro manažery a řídící pracovníky s i bez ekonomického vzdělání. Cíl: Cílem semináře je naučit manažery chápat základní makro a… |
| Určeno pro marketingové manažery a pracovníky oddělení propagace malých a středních společností, pro které jsou hlavní cílovou skupinou firmy. Cíl:… |
| Pracovní seminář k problematice provádění mezinárodní dopravy zboží a její provázanost na podmínky dodání při provádění zahraničního obchodu se zbožím… |
| Seminář k problematice provádění celního řízení a uvádění údajů do celních prohlášení (JSD), kterými je navrhováno propuštění zboží do jednotlivých… |
| Určeno pro pracovníky zabývající se řízením provozních činností v průmyslových podnicích, pro vedoucí provozů a dále pro pracovníky, kteří se… |
| Určeno pro všechny, kteří chtějí a potřebují mít přirozený hlasový projev, sebevědomě mluvit a zvládat veřejná vystoupení. Cíl: Kultivovaný mluvní… |
| Určeno pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v umění připravit a moderovat poradu, diskuzi, workshop či obchodní jednání s více lidmi. Cíl: *… |
| Určeno pro manažery na všech stupních řízení. Cíl: Cílem semináře je prezentovat přínosy motivačního rozhovoru a principy jeho vedení. Účastníci… |
| Obsah: * Obecná ustanovení nového ZP týkající se odměňování * Definice mzdy, definice platu, definice odměny z dohod, nemzdová plnění * Minimální… |
| Obsah: Účinností nového zákona o nemocenském pojištění od 1. 1. 2009 přechází na zaměstnavatele povinnost vyplácet svým zaměstnancům v období prvních… |
| Určeno pro obchodní ředitele, podnikové právníky a dále všechny, kteří se při výkonu své profese s danou problematikou setkávají. Seminář je zaměřen… |
| Obsah: * Pojem nájemní smlouvy * Nájemní smlouva v občanskoprávních a obchodních vztazích * Náležitosti nájemní smlouvy * Zvláštnosti nájmu věcí… |
| Určeno pro manažery nákupu, logistiky, finančních útvarů apod. Obsah: * Analýza procesů nákupních činností * Identifikace úzkých hrdel * Rozbor… |
| Určeno pro každého, kdo potřebuje účinně zvládat náročné situace ve vyjednávání a komunikaci, dokázat obhájit svá práva, přitom si však zachovat… |
| Určeno pro projektové manažery, členy projektových týmů a TOP management společností. Cíl: Pochopit filozofii a prakticky zvládnout nástroje… |
| Seminář je sestaven z nejčastějších chyb a omylů, které vedou k nesprávnému stanovení výše daňové povinnosti i nároku na odpočet DPH a následným… |
| Obsah: * Obecný výklad o uzavírání smluv v obchodních vztazích * Volba smluvního typu, označování účastníků smlouvy * Změny a doplňky smluv *… |
| Seminář se zabývá chybami z hlediska jazykové správnosti a vhodnosti. Obsah: Nejčastější chyby v mluveném a zvláště v psaném vyjadřování: * Nevhodně… |
| Cíl: Účastníci budou upozorněni na úskalí novelizovaných ustanovení a seznámeni s možnostmi jejich řešení pomocí směrnice ES. Velký prostor bude… |
| Obsah: * Prameny právní úpravy včetně veškerých aktualit v oblasti nemocenského pojištění * Dávkový systém nemocenského pojištění * Způsob stanovení… |
| Určeno pro právnickou a neprávnickou veřejnost, která se pohybuje v oblasti nemovitostí, developery, pracovníky realitních kanceláří, ale i… |
| Určeno pro účetní, podnikatele, pracovníky realitních kanceláří, soukromé osoby, které disponují nemovitostmi. Obsah: * Nemovitosti a daně z příjmů:… |
| Určeno pro kalkulanty a techniky strojírenských firem. Cíl: * Seznámit účastníky s jednoduchými v praxi ověřenými metodami pro výpočty norem… |
| Určeno pro manažery, vedoucí a další pracovníky, kteří si uvědomují, že se bez nových přístupů k informacím a ke komplexním úkolům v praxi v budoucnu… |
| Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance personálních útvarů a účetní. Obsah: * Vymezení pracovněprávních vztahů a jejich úprava * Dvoustranné… |
| Obsah: Od 1. 1. 2009 je navržena účinnost poměrně rozsáhlé novely zákona o DPH, která přináší změny např. v následujících oblastech: * Územní… |
| Obsah: * Přehled hlavních změn zejména v daních z příjmů pro rok 2009 * Změny v DPH * Rámcové změny v ostatních daních Výklad bude směřovat k… |
| Určeno pro personalisty, bezpečnostní techniky, pracovníky mzdových útvarů a mzdové účetní, odborové funkcionáře a vedoucí manažery firem a organizací… |
| Obsah: Nový zákon o nemocenském pojištění: * Principy nového zákona * Výpočet denního vyměřovacího základu * Podmínky nároku na dávky * Nemocenské *… |
| Obsah: * Úpadek * Rozhodnutí o úpadku * Správce – jmenování a jeho pravomoci * Věřitelé * přihlášení * hlasování * věřitelské orgány * věřitelské… |
| Cíl: Prezentovat základní principy jednání nákupčích s dodavateli a prezentované principy procvičit v následujícím videotréninku. Obsah: * Význam a… |
| Obsah: * Revize normy ČSN 01 6910 z dubna 2007 – informace o provedených úpravách * Uplatnění možností, jež poskytují textové editory při zpracování… |
| Manažerské pohledy na vyhodnocení prodeje. Minutový manažer pro obchodního ředitele. Určeno pro obchodní ředitele, ředitele obchodních divizí a… |
| Obsah: * Obchodní smlouvy s mezinárodním prvkem * Kolize právních řádů * Zákon o mezinárodním právu soukromém a procesním * Úprava zahraničně… |
| Obsah: Abeceda oblékání od hlavy až k patě * Klobouk nejen pro starší dámy * Střih a barva vlasů * Tvář - co nám o sobě prozradí * Neschovávej se do… |
| Určeno pro všechny, pro něž je komunikace hlavním pracovním nástrojem a bývají vystaveni náročným komunikačním situacím. Cíl: Naučit účastníky… |
| Obsah: * Postup při výpočtu průměrného výdělku, hrubá mzda (co je mzdou či platem), odpracovaná doba, rozhodné období, změna při sjednání mzdy s… |
| Určeno pro pracovníky z oblasti marketingu a přímého marketingu. Cíl: Seminář je nastaven tak, aby se účastníci seznámili s pracovními metodami… |
| Určeno pro personalisty, mzdové účetní, osoby pověřené agendou vyšetřování pracovních úrazů, zástupce pro BOZP a odborové funkcionáře. Obsah: *… |
| Obsah: * Omezení pro získávání osobních údajů zaměstnanců a zájemců o zaměstnání podle nového zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti * Používání… |
| Určeno pro management a pracovníky podnikových logistických útvarů. Cíl: Tréninkový seminář zaměřený na postupy a metody pro: * Nalezení rizik… |
| Určeno pro asistentky, výkonné asistentky, office manažery. Cíl: Seznámit se se zásadami organizace a přípravy pracovních setkání, vnitrofiremních… |
| Určeno pro manažery, vedoucí oddělení, pracovníky reklamních agentur a farmaceutických firem, kteří komunikují se svými klienty o svých produktech a… |
| Určeno pro manažery a majitele firem, personální manažery a specialisty. Cíl: Po absolvování semináře účastníci budou: * Vědět jaké nástroje… |
| Určeno pro ekonomy, finanční účetní a správce pohledávek. Obsah: * Novinky roku 2008 * Závazky pohledem roku 2008 * Pohledávky, jejich právní… |
| Určeno pro pokladní a účetní všech podnikatelských subjektů. Obsah: * Směrnice pro pokladnu * Činnost pokladny a její vazba na účetnictví *… |
| Obsah: * Aktuální výklad poskytování cestovních náhrad * Jednotlivé druhy náhrad při tuzemských a zahraničních pracovních cestách * Výpočet stravného… |
| Obsah: * Definice spotřebitele v občanském zákoníku * Pojem spotřebitelská smlouva a její výklad * Postavení spotřebitele v jednotlivých smlouvách… |
| Určeno pro všechny obchodníky, kteří mají zájem naučit se pracovat s různými typy klientů. Cíl: Uvědomit si různé typy klientů z hlediska jejich… |
| Obsah: Seminář se bude věnovat hlavním druhům zaměstnaneckých benefitů a jejich posuzování z pohledu daňových dopadů na straně zaměstnance a… |
| (dříve pracovní kázeň, pracovní řád, odpovědnost zaměstnance za škodu) Obsah: * Co znamená opuštění pojmu „pracovní kázeň“ v novém ZP * Základní… |
| Určeno pro podnikatele, personalisty, podnikové právníky a vedoucí pracovníky. Obsah: * Nový zákoník práce – charakteristika tohoto základního… |
| Obsah: * Právní úkony v pracovněprávních vztazích * Pracovněprávní vztahy a rozdíly mezi nimi * Právní úprava vzniku, změn a skončení pracovního… |
| Obsah: * Komplexní výklad právní úpravy a významné změny dle novely ZP * Posuzování směnnosti * Délka pracovní doby (změna podle novely u… |
| Obsah: * Rozdíly oproti dřívějšímu zákoníku práce, změny, které přinesly novely zákoníku práce v roce 2008 * Pracovní poměr a pracovní smlouva, forma… |
| Obsah: * Základní pracovněprávní předpisy pro práci vedoucích zaměstnanců při řízení podřízených (zákony, nařízení vlády, vnitřní předpisy a… |
| Obsah: * Koncepce zákoníku práce – co je závislá práce, zásada „co není zakázáno, je dovoleno“ – kdy se lze od zákona odchýlit, vazba na občanský… |
| Cíl: Na praktických příkladech ukázat a společně procvičit typické situace, novinky a změny v níže uvedených oblastech z hlediska pracovního práva.… |
| Obsah: * Právní systém v České republice, působnost právních předpisů, jednotlivé právní obory * Jednotlivé druhy řízení (občanskoprávní,… |
| Cíl: Seznámit účastníky se základními pojmy dané oblasti, se základními pravidly a postupy určování původu zboží, způsoby prokazování původu zboží,… |
| Určeno pro obchodníky, vedoucí obchodních oddělení, marketingové pracovníky a ty, kteří chtějí prodat výrobky či služby a získat nové klienty. Cíl:… |
| Obsah: * Daňová soustava - přehled platné daňové legislativy * Základní znalosti problematiky silniční daně, daně z nemovitostí, daně z převodu… |
| Určeno pro všechny, kteří prosazují své názory, postoje, postupy, prezentují nebo mají zájem zvýšit svou osobní úspěšnost. Cíl: * Naučit se jasně… |
| Určeno pro obchodníky, kteří potřebují získat více sebejistoty v jejich náročné profesi. Pro ty, kteří se chtějí zdokonalit a vyzkoušet si, jaké jim… |
| Obsah: V průběhu tohoto semináře bude pozornost věnovaná: * Operacím, na které nesmíme zapomenout před uzavřením daňové evidence (finanční leasing,… |
| Cíl: Asistentka zastupující výborně svého šéfa a fungující dokonale i v roli hostitelky. Obsah: * Charakteristika a rozdělení společenských akcí *… |
| Obsah: * Příprava na výběrový rozhovor (popis pracovního místa, profil kandidáta, analýza písemných zdrojů - životopis, dotazník) * Fáze výběrového… |
| Určeno pro manažery, kteří si chtějí osvěžit své dovednosti a získat přehled o nových přístupech ve vedení lidí, zajímají se o psychologickou stránku… |
| Určeno pro obchodní a prodejní zástupce a manažery, regionální manažery a další kompetentní osoby odpovědné za odbyt a prodej, pro přímé účastníky… |
| Určeno pro účetní a vedoucí pracovníky ekonomických útvarů s dobrou znalostí účetnictví. Obsah: * Obsah účetní závěrky – rozvaha, výsledovka, výkaz… |
| Jistě nelze oddělit v běžném životě řeč těla od řeči slov. Naše slova či naše jednání řeč těla doprovází, nějak se tváříme, naše slova doprovázíme… |
| Trénink je volným pokračováním semináře Řeč těla I. Je určen zejména těm, kteří chtějí získat více informací o neverbální komunikaci, případně pro ty,… |
| Určeno pro personální manažery, manažery jakosti, majitele firem, které vytvářejí, implementují, zdokonalují nebo revidují systém řízení jakosti dle… |
| Určeno pro manažery a pracovníky útvarů nákupu a zásobování, marketingu a řízení jakosti. Cíl: Zvýšení úrovně kvality v procesech nákupní logistiky.… |
| Facility Management je moderním oborem, který ve vyspělých zemích začíná významně vstupovat do systémů řízení středních a velkých společností.… |
| Určeno pro management, pracovníky obchodu, manažery distribuční cesty (Channel Managers), produktové manažery (Produkt Managers), tj. všechny, kteří… |
| Určeno pro management a pracovníky nákupu, logistiky a zásobování. Cíl: Snížení nákladů, rizik a ztrát. Obsah: * Predikce potřeby nakupovaného… |
| Cíl: Stanovení hospodářského výsledku před zdaněním a jeho následné úpravy včetně praktických příkladů ve znění zákona o daních z příjmů platného pro… |
| Určeno pro účetní, auditory, finanční a ekonomické pracovníky, kteří se potřebují seznámit se změnami v přehledu o peněžních tocích (cash flow).… |
| Cíl: * Porozumět sám sobě - porozumět ostatním * Uvědomit si různé typy chování a jejich vliv na pracovní styl - komunikaci - osobní život *… |
| Cíl: * Zvýšit svoje vědomosti o financích a finančních institucích * Rozpoznat priority z pohledu financování aktivit kanceláře * Odlišovat druhy… |
| Motto: „Čas nelze řídit, lze ho pouze lépe využívat“. Určeno pro všechny, které zajímá, jak lépe plánovat a využívat svůj čas tak, aby byli… |
| Určeno pro právnickou a neprávnickou veřejnost, která se setkává se smlouvami o dílo v oblasti stavebnictví. Obsah: * Obecný výklad o smlouvě o… |
| Určeno pro pracovníky v oblasti informačních technologií ze soukromé i státní sféry a zadavatele zakázek v této oblasti. Obsah: * Software v českém… |
| Určeno pro: účetní podnikatelských subjektů. Obsah: Na semináři budou probrány souvztažnosti účtování na konkrétních příkladech s vazbou na daně z… |
| Určeno pro pracovníky společností zabývajících se výrobou a obchodem s vybranými výrobky podléhajícími spotřebním daním a zbožím podléhajícím… |
| Netradičně pojatý seminář pro získání pohody a klidu v období nabitém pracovními úkoly. Účastníci mohou přijít v neformálním a pohodlném oblečení.… |
| Obsah: * Přístupy firmy k oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků * Strategický přístup ke vzdělávání a rozvoji pracovníků * Vzdělávání v systému… |
| Cíl: Vysvětlit rozdíl mezi opravou (daňově uznatelný náklad) a technickým zhodnocením (odpis v rámci investičního majetku za určitých podmínek).… |
| Určeno pro asistentky, sekretářky a recepční, které se chtějí naučit lépe hospodařit s časem. Cíl: * Naučit se efektivněji organizovat čas sobě a… |
| Cíl: Seznámit účastníky se základními principy koučovacího rozhovoru zaměřeného na motivaci koučovaných a naučit je používat motivaci v praxi.… |
| Cíl: Uvědomit si různé typy osobností a jejich vliv na jednání a pracovní styl. Identifikovat vliv temperamentu na spolupráci v rovině pracovní i… |
| Určeno pro všechny, kteří vedou další pracovníky. Cíl: Získat dovednosti pro efektivní využití zpětné vazby při vedení lidí. Obsah: * Zpětná… |
| Cíl: * Naučit se pracovat s metodikou dotazníku MBTI * Naučit se využívat dotazníku v podnikové praxi * Sebepoznání Obsah: * Úvod do teorie… |
| Určeno pro každého, kdo potřebuje účinně zvládat náročné situace v komunikaci, dokázat obhájit svá práva, přitom si však zachovat věcnost a… |
| Cíl: * Účetní a daňové doklady dle zákona o účetnictví, zákona o DPH a obchodního zákoníku * Legalizace účetních operací s vazbou na účetní a daňové… |
| Určeno pro všechny pracovníky, kteří se zabývají výběrem zaměstnanců. Cíl: * Zlepšit přípravu na výběrový rozhovor * Zlepšit vedení výběrového… |
| Určeno pro obchodníky či podnikatele, jejichž pracovní nasazení vyžaduje časté vyjednávání s obchodními partnery. Cíl: * Posílit sebedůvěru a… |
| Určeno pro manažery, řídící pracovníky a všechny, kteří se podílejí na tvorbě a kalkulacích cen. Obsah: * Seminář důsledně vychází ze zásady, že… |
| Obsah: * Ukazatele klíčového zákazníka (výkazy, rozdělení, Paretovo pravidlo) * Sestavení business planu pro zákazníka/resellera - motivace… |
| Určeno pro pracovníky z oblasti marketingu a přímého marketingu. Cíl: Prakticky si vyzkoušet vytvoření sloganu, titulku a reklamního textu. Obsah:… |
| Obsah: * Strategický přístup k oblasti vzdělávání zaměstnanců * Cyklus vzdělávání zaměstnanců a jeho fáze * Příprava vzdělávacích projektů *… |
| Určeno pro pracovníky, kteří zpracovávají účetní operace ve vztahu k zahraničí a zabývají se problematikou zahraničních pracovních cest. Obsah: *… |
| Určeno pro účetní, ekonomické a daňové poradce i podnikatele. Obsah: Na praktických příkladech budou řešeny metodické postupy a principy účtování… |
| Určeno pro účetní podnikatelských subjektů. Obsah: * Vymezení pojmu dotace * Dotace v právních předpisech * Rozhodnutí o poskytnutí dotace * Dotace… |
| Obsah: * Vymezení pojmů materiál a zboží včetně novinek roku 2008 * Oceňování * Kdo může od roku 2008 použít způsob B účtování o zásobách * Účtování… |
| Cíl: Účastníci se seznámí se základy ukládání a uchovávání dokumentů – s důvody, legislativou, principy. Na tyto informace naváže výklad zaměřený na… |
| Cíl: Seznámit účastníky s metodami, díky nimž dokáží zdvořile, věcně, s úsměvem, zároveň však velmi důrazně prosadit své cíle. Obsah: * Efektivní… |
| Cíl: * Osvojit si důležitá pravidla společenského vystupování * Aplikovat je do svého profesionálního projevu * Vyřešit obtížné situace z praxe… |
| Tréninkový seminář určený nákupčím, kteří chtějí dosahovat úspěchů při jednání s dodavateli. Obsah: * Po absolvování tohoto semináře budete vědět,… |
| Tréninkový seminář určený nákupčím, kteří chtějí dosahovat úspěchů při vyjednávání s dodavateli. Obsah: * Po absolvování tohoto semináře budete… |
| Určeno pro obchodníky, vyjednavače, manažery. Cíl: Cílem semináře je naučit se zvládat techniky vedoucí ke správnému odhadu partnera při jednání.… |
| Cíl: * Uvědomit si, že i prostředí a vzhled pracovníků ovlivňuje vnímání celé firmy (hotelu) * Pochopit, jak vzhled ovlivňuje emoce lidí, se kterými… |
| Určeno pro manažery na střední a vrcholové úrovni řízení, ekonomické manažery. Obsah: * Druhy nákladů a jejich povaha * Bod zvratu a jeho význam pro… |
| Určeno pro manažery malých a středních firem, vedoucí pracovníky z velkých podniků a státních institucí. Cíl: Dvoudenní kurz je zaměřen na… |
| Určeno pro manažery na všech úrovních řízení a pro další zájemce, kteří chtějí pracovat na své schopnosti zacházet dobře s emocemi v jednání s… |
| Obsah: * Přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní * Agenda spojená s přijetím zaměstnance podle formy pracovněprávního vztahu… |
| Určeno pro personální manažery a pracovníky personálních útvarů. Obsah: * Průřez povinnostmi zaměstnavatele od přijetí nového zaměstnance až do… |
| Cíl: Seznámit účastníky s pojmy z oblasti pracovního práva a povinnostmi zaměstnavatele při vedení personální agendy. Obsah: * Pracovní poměr a… |
| Určeno pro manažery, kteří vedou lidi. Cíl: * Seznámit se s metodami, které mi umožní efektivně řídit podřízené * Naučit se správně motivovat,… |
| Určeno pro tuzemské uchazeče o veřejné zakázky uveřejňované v členských státech Evropské unie. Obsah: * Informace o základních principech evropské… |
| Určeno pro dodavatele i zadavatele veřejných zakázek. Obsah: * Dosavadní zkušenosti s aplikací zákona * Technická novela a připravovaná věcná… |
| Určeno pro účetní, auditory, finanční, ekonomické a řídící pracovníky, kteří pracují s informačním a kontrolním systémem firmy. Obsah: Během tohoto… |
| Určeno pro pracovníky oddělení PaM, mzdové účetní, personalisty, právníky, odborové funkcionáře. Obsah: * Co jsou vnitřní předpisy vydávané… |
| Určeno pro pracovníky útvarů logistiky, nákupu, zásobování. Cíl: Zvýšení kvality procesů nákupu, dodávek a dodavatelských vztahů. Obsah: * Výběr… |
| Určeno pro manažery a personalisty zabývající se tvorbou a úpravami výkonového odměňování jednotlivých kategorií zaměstnanců a zvyšováním jeho… |
| Obsah: * Způsoby vymáhání pohledávek: * Nalézací řízení před soudem * Rozhodčí řízení * Exekuce * Veřejné dražby * Konkurz/insolvence * Zvláštní… |
| Určeno pro pracovníky oddělení telefonického vymáhání pohledávek. Cíl: * Zvýšit efektivitu vymáhání pohledávek * Naučit se úspěšně odolávat… |
| Obsah: * Formy péče o odborný rozvoj zaměstnanců podle zákoníku práce * Prohlubování kvalifikace, jeho znaky, financování, mzda při účasti na školení… |
| Obsah: * Působnost inspekce práce v kontrole dodržování pracovněprávních předpisů, včetně předpisů o BOZP u zaměstnavatelů * Skutkové podstaty… |
| Obsah: Cílem semináře je získat základní přehled platné právní úpravy: * V oblasti důchodového pojištění (dávky důchodového pojištění, doby… |
| Obsah: * Dopad nálezu Ústavního soudu na koncepci zákona – možnost odchylovat se od zákona a vazba na občanský zákoník (zásadní změna, která přináší… |
| Určeno pro personální manažery a personalisty zabývající se odměňováním zaměstnanců a tvorbou systému zaměstnaneckých výhod podniku. Zaměstnanecké… |
| Určeno pro zaměstnavatele (právnické i fyzické osoby), personalisty, mzdové účetní, ekonomy. Cíl: * Připomenutí možností, jak poskytnout… |
| Obsah: 1. den: * Daňové souvislosti mezinárodního pronájmu pracovní síly a vysílání zaměstnanců * Mezinárodní smlouvy o zamezení dvojímu zdanění a… |
| Obsah: Parlament ČR projednává návrh významné novely zákona, která podle vládního návrhu má přinést zejména * změny ve zprostředkování zaměstnání… |
| Určeno pro manažery a pracovníky starající se přímo či nepřímo o klienty, pracovníky oddělení služeb klientům z obchodního a výrobního sektoru a… |
| Určeno pro vedoucí pracovníky, právníky a referenty ekonomických, investičních útvarů a účtáren. Cíl: Seznámení se statistickými klasifikacemi a… |
| Obsah: Tento seminář je zaměřen především na problematiku přechodu na IFRS a na analýzu hlavních rozdílů mezi IFRS a českými předpisy, které budou… |
| Obsah: * Účast ve veřejném zdravotním pojištění – pojištěnci, specifika účasti cizinců, pojištěnci a plátci v EU * Plátci pojistného: zaměstnanci,… |
| Pracovní seminář k problematice provádění zahraničního obchodu se zbožím se zaměřením na uplatňování celních předpisů po jejich změnách pro rok 2009.… |
| Obsah: * Částky slevy na dani podle § 35ba zákona o daních z příjmů a daňového zvýhodnění na dítě pro rok 2008, způsoby jejich prokazování u… |
| Určeno pro účetní a vedoucí pracovníky ekonomických útvarů se znalostí podvojného účetnictví a daní. Cíl: Poskytnout účastníkům přehledné informace… |
| Určeno pro účetní a vedoucí pracovníky ekonomických útvarů se znalostí podvojného účetnictví a daní. Cíl: * Na praktických příkladech ukázat a… |
| Obsah: Problémové případy ve mzdovém účetnictví v r. 2008 * Upozornění na nejčastější chyby při nástupu zaměstnance – vhodná potvrzení a prohlášení *… |
| Obsah: * Zásadní odlišnosti v systému tvorby účetních a daňových rezerv, chyby vzniklé uplatňováním účetních rezerv v základu daně * Tvorba a čerpání… |
| Obsah: * Stanovení vyměřovacího základu zaměstnance – změny platné od 1. 1. 2008, odchylky ve stanovení vyměřovacího základu oproti sociálnímu… |
| Určeno pro marketingové manažery a marketingové specialisty, obchodníky a obchodní zástupce. Cíl: Pochopit podstatu značky a její důležitost při… |
| Určeno pro účetní zejména. Obsah: V průběhu semináře bude věnovaná pozornost účetní a daňové problematice pohledávek a závazků * Pohledávky (… |
| Určeno pro manažery, obchodníky, pracovníky klientského servisu, reklamačních oddělení a každého, kdo se při řešení pracovních povinností může dostat… |
| Cíl: * Odhalit příčiny vzniku konfliktních situací * Naučit se včas rozpoznat hrozící konflikt * Zorientovat se v konfliktní situaci a získat takové… |
| Cíl: * Naučit se řešit konfliktní a emočně vypjaté situace v řídící praxi * Schopnost analyzovat konfliktní situace a zvolit nejlepší strategie *… |
| Určeno pro ty, které zajímá, jak při jednání s druhými zvládnout negativní emoce, jak si poradit ve chvíli, kdy jednání ustrnulo na mrtvém bodě, nebo… |
| OBSAH Manažer v hotelovém provozu * Úloha a role manažera v hotelovém provozu * Manažer hotelu a firemní kultura v prostředí orientovaném na služby… |
| OBSAH * Hra Kdo jsem já kdo jsi ty ? hra, která umožní frekventantům uvědomit si úskalí komunikace a vzniku ohnisek komunikačních konfliktů v dané… |
| Cíle: o Natrénovat zvyklosti z oblasti společenského chování a etikety. o Ovládnout metody efektivní komunikace při společenských stycích. o Posílit… |
| Česká vs. indická kultura/Česká vs. japonská kultura • České vs. indické/japonské kulturní hodnoty • nutné historické, geografické a ekonomické… |
| OBSAH S kým se setkáváme * různí lidé (typologie) * test: jak působím na ostatní (silné – slabé stránky) * jak uplatnit své silné stránky v jednání na… |
| OBSAH Co očekává od „dobré recepční“ úspěšná firma * co o firmě vypovídá recepční * recepce jako služba firmě a zákazníkům * klíčové role recepční (… |
| CÍLE TRÉNINKU Trénink zaměřený zejména na praktický nácvik lektorských dovedností. * Seznámit se základními pojmy, principy a zásadami vzdělávání… |
| 1. Profesionální vzhled. Psychologické působení oděvu s přihlédnutím k historickému vývoji. Pracovník společnosti jako její „vývěsní štít“ – vhodné… |
| CÍL: Aby firma prosperovala, musí všichni zaměstnanci táhnout za jeden provaz. Což se ale neobejde bez dlouhodobé motivující vize, jasných strategií… |
| EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE * slovní, mimoslovní a hlasové ovlivňování * nástroje účinné komunikace * význam a techniky aktivního naslouchání KOMUNIKACE PO… |
| CÍLE TRÉNINKU * Prohloubit získané komunikační dovednosti. * Procvičit si efektivní řešení problémových situací v komunikaci s klienty. * Naučit se… |
| CÍL: * zvýšení jistoty a sebedůvěry nákupčích při jednání s dominantními dodavateli * zefektivnění překonávání námitek dodavatelů OBSAH: VYJEDNÁVÁNÍ… |
| CÍLE TRÉNINKU * Porozumět proč lidé pracují – proč pracuji já * Identifikovat osobní hodnoty – hodnoty týmu – firmy a jejich vliv na dynamiku práce *… |
| CÍLE TRÉNINKU * Seznámit účastníky se základními pojmy, principy a zásadami vzdělávání dospělých. * Poznat a rozšířit si základní znalosti o tom, jak… |
| Cíle: * seznámit s principy týmové spolupráce * vysvětlit potřeby rozdílného přístupu vedoucího k týmu a ke členům týmu podle situace (vývojové fáze)… |
| Obsah: * Image vlastní a firemní image – proč je dobré se image zabývat, co je jeho součástí a jak pracovat na svém úspěšném image * První kontakty… |
| ROLE OBCHODNÍHO MANAŽERA * Role prodejce x role poradce (neprodáváme – pomáháme koupit) PRINCIPY VEDENÍ OBCHODNÍHO JEDNÁNÍ * Emocionální a informační… |
| Cíle: * seznámit se ze základními principy, předpoklady a zásadami komunikace ve firmě, předávání si informací a týmové spolupráce, * sjednotit se s… |
| Určeno pro recepční v hotelech všech kategorií. Cíl: * Osvojit si základní techniky komunikace * Naučit se zvládat stresové situace profesionálním… |
| Určeno pro obchodníky, pro něž je dobrá komunikace základem úspěchu. Cíl: * Získat know–how, jak správně komunikovat * Vyzkoušet si praktické… |
| Určeno pro pracovníky klientského servisu, obchodníky a všechny, kteří řeší stížnosti a reklamace klientů. Cíl: * Využít stížnost a reklamaci k… |
Výpis poradenství EduCity
Poradenství
STUDIO W does not have a commercial presentation and the full offer of its (4) courses is not visible. The full list of courses is available to customers who have logged in. In case you do not have an EduCity account, you can register here.
Kontaktovat firmu - STUDIO W
*Course order or request for more information is forwarded directly to the course provider. Non-discounted prices offered by EduCity match those offered by course providers. LAST MINUTE and sale discounts are available only when ordering through EduCity.
Show company address on a map
Kurzy společnosti STUDIO W
- Asertivní komunikace - 2denní 11 400 CZK… + 21% DPH 29.4.2025
- Asertivní komunikace - 2denní 11 400 CZK… + 21% DPH 29.4.2025
- Cyklus Asertivní komunikace - 3denní 16 500 CZK… + 21% DPH 29.4.2025
- Cyklus Asertivní komunikace - 3denní 16 500 CZK… + 0% DPH 29.4.2025
- Webinář: Obchodování se zbožím mezi členskými státy, poskytování služeb, dovoz a vývoz zboží 2025 2 300 CZK… + 21% DPH 29.4.2025
- Velká flexibilní novela zákoníku práce a další změny od roku 2025 2 700 CZK… + 21% DPH 30.4.2025
- Velká flexibilní novela zákoníku práce a další změny od roku 2025 2 700 CZK… + 21% DPH 30.4.2025
- Webinář: DPH 2025 v otázkách a odpovědích – přeshraniční transakce 2 300 CZK… + 21% DPH 30.4.2025
- Pokročilé používání AI: Vytvořte si osobní AI asistenty a naučte se automatizovat 4 200 CZK… + 21% DPH 5.5.2025
- AUTENTICKÝ LEADER: 3. díl - Emoční inteligence leadera při jednání a komunikaci 3 200 CZK… + 21% DPH 6.5.2025
- Webinář: Specifika účtování příspěvkových organizací 2025 2 300 CZK… + 21% DPH 6.5.2025
- Webinář: Sestavování vnitřních firemních předpisů, směrnic, pracovního řádu a jejich význam pro zaměstnavatele a zaměstnance dle parametrů pro rok 2025 2 300 CZK… + 21% DPH 6.5.2025
- Change management - nástroje a praktické dovednosti pro efektivní řízení změn 5 700 CZK… + 21% DPH 12.5.2025
- Change management - nástroje a praktické dovednosti pro efektivní řízení změn 5 700 CZK… + 21% DPH 12.5.2025
- Archivace dat a ochrana osobních údajů pro personalisty a mzdové účetní – aktuálně v roce 2025 2 700 CZK… + 21% DPH 12.5.2025
- Archivace dat a ochrana osobních údajů pro personalisty a mzdové účetní – aktuálně v roce 2025 2 700 CZK… + 21% DPH 12.5.2025
- Co má znát a umět úspěšný projektový manažer 5 700 CZK… + 21% DPH 13.5.2025
- Co má znát a umět úspěšný projektový manažer 5 700 CZK… + 21% DPH 13.5.2025
- Webinář: Deriváty - klasifikace a účtování 2025 2 300 CZK… + 21% DPH 13.5.2025
- Nehmotný a hmotný majetek v roce 2025 - účetní a daňové aspekty 2 700 CZK… + 21% DPH 13.5.2025
- Nehmotný a hmotný majetek v roce 2025 - účetní a daňové aspekty 2 700 CZK… + 21% DPH 13.5.2025
- Elektronizace pracovněprávních dokumentů a využívání elektronických podpisů v roce 2025 2 700 CZK… + 21% DPH 14.5.2025
- Elektronizace pracovněprávních dokumentů a využívání elektronických podpisů v roce 2025 2 700 CZK… + 21% DPH 14.5.2025
- Webinář: Stravování zaměstnanců 2025 1 690 CZK… + 21% DPH 14.5.2025
- Dovolená a problémy ve výpočtech nároku a čerpání dovolené aktuálně v roce 2025 2 300 CZK… + 21% DPH 14.5.2025