Informace o Vašem předplatném na Sales News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
| Motto: Tam svět se hne, kam se síla napře. Miroslav Tyrš Rozsah: 2 dny Témata: ? Co mi dává a co mi bere životní sílu ? Biorytmy a výkonnost ?… |
| Motto: "Časně jít na kutě,časně zas vstát zdraví dá, moudrost dá, pořádný plat." Benjamin Franklin Rozsah: 2dny Témata: ? Organizace času ? Co je… |
| Vedení a řízení podřízených Rozsah modulu: 1 - 2 dny Cíle modulu: · zlepšení komunikace a spolupráce s podřízenými · zvýšení… |
| dozvědět se o 7 návycích, které je třeba si osvojit, abychom jednali co možná nejefektivněji, a které jsou základem pro vytvoření harmonické… |
| individuální rozvoj osobnosti, potřebných kompetencí a dovedností, schopnost rychleji a přesněji se rozhodovat, lepší vnímání reality a zvýšení… |
| Čtyřhodinový workshop pro ty, kteří mají nedostatek času a přesto chtějí využívat Thomas Systém pro vlastní manažerskou práci. Workshop nabízíme pouze… |
| Výukový a tréninkový program určený lidem v prodeji. Cílem je být schopen v obchodním styku rozpoznat různé prvky lidského chování tak, abyste… |
| Mission statement, visions and values, cascading objectives. We want to cut through the buzzwords to help you focus on the future of your business.… |
| In most organisations much of the learning is transferred in house by both formal and informal coaching and training. Most managers who are asked to… |
| Seminář je určen všem, kteří mají zájem zlepšovat svoji schopnost vést pracovní porady. Účastníci semináře si procvičí a promyslí efektivní způsob… |
| Seminář je určen všem firemním vůdcům a manažerům, kteří jsou zodpovědní za zvládnutí obtíží a problémů růstu své organizace, podniku. Účastníci… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Určeno: pracovníkům v oblasti řízení a lidských zdrojů a těm, kteří se s mobbingem osobně setkali nebo jsou jím ohroženi Cíl: umět rozpoznat příčiny,… |
| Mediace je speciální metoda pro řešení náročných konfliktů a sporů pomocí třetí neutrální osoby. Využívá všech známých komunikačních technik a… |
| Cílem je získání teoretických znalostí i praktických zkušeností pro efektivní komunikaci, prohloubení schopnosti argumentace, ale i kultivace… |
| Cílem tréninku je získání vědomostí i praktických dovedností pro zvládání konfliktů a jejich řešení, budování pozitivní atmosféry v týmu. |
| Školicí program, který nabízíme, se může stát kompasem, mapou v zásadní přeměně Vaší organizace v podnik světové třídy, schopný trvale a globálně… |
| Školicí program, který nabízíme, se může stát kompasem, mapou v zásadní přeměně Vaší organizace v podnik světové třídy, schopný trvale a globálně… |
| Nově vyvinutý seminář, jenž praktickým způsobem představuje 'Emoční inteligenci/ emoční kompetentnost'. Učí účastníky porozumět vlastním emocím,… |
| Pracujeme s modelem, který byl využit v řadě tuzemských a mezinárodních projektů, máme profesionální zkušenosti v jeho aplikaci a garantujeme, že… |
| Naše vysoce efektivní nástroje úspěšně podpořily přední české i nadnárodní společnosti. Naše expertýza společně s detailní znalostí trhu garantují… |
| Struktura kurzu: Vyjednávání a jeho principy Argumentace, umění přesvědčit Nácvik, video-nácvik řízení a řešení konfliktů a dosahování konsensu… |
| Struktura kurzu: Sebereflexe Stanovení priorit Sebe-řízení Principy Time-managementu Efektivní plánování času Bariéry plánování času… |
| Jak předcházet šokům souvisejících s přechodem do vyšší organizační úrovně. Živnost, rodinná firma, její organizace a problematika, nutné procesy změn… |
| Příprava organizace ke změnám a učící se společnosti, spolupráce s personálním auditem. Motivace v rámci change managementu, základy pro učící se… |
| Určeno pro: vybraným manažerům, vybraným vedoucím týmů a dalším zájemcům Obsah: - vstupní dotazník - identifikace vlastního potenciálu tvořivosti,… |
| Určeno pro: manažery všech stupňů řízení Obsah: vytváření týmu, role v týmu, normy (standardy) týmové práce, konflikty v týmu, vedení týmu, osobní… |
| Podmínky a metody restrukturalizace Modelování a optimalizace podnikových procesů Manageské metody řízení Logistika v podniku |
| Zvýšení konkurenční schopnosti a zisku podniku optimalizací předvýrobních a výrobních procesů |
| Seminář je zaměřen na: poznání týmových rolí a jejich přínosu pro práci týmu stmelení účastníků do dobře pracujícího týmu posílení praktických… |
| Seminář je zaměřen na: schopnost rozpoznat neefektivní techniky při vedení porad výběr jejich typu porady a na přesné stanovování cílů porad zvýšení… |
| V každém vězí vítěz ! - A co dělá z lidí vítěze? Co dělá z lidí vítěze? - Tato otázka je stará jako lidstvo samo. A existuje bezpočet teorií, jak se… |
| Poznání sebe sama nám umožní lépe rozumět chování druhých lidí. Tématické okruhy: - profil schopností - psychologické metody sebepoznávání - testy… |
| Stres se stává heslem moderní doby. Z čeho stres vzniká a jak eliminovat jeho možné negativní dopady? Tématické okruhy: - stres a distres -… |
| Výcvikové a tréninkové programy jsou určeny pro vedoucí pracovníky různých stupňů řízení - obchodníky, personalisty, pracovní týmy,... . Jejich cílem… |
| Výcvikové a tréninkové programy jsou určeny pro vedoucí pracovníky různých stupňů řízení - obchodníky, personalisty, pracovní týmy,... . Jejich cílem… |
| Tento seminář je základem tréninku vedoucích pracovníků. Vedle představení práce s velice silným a účinným nástrojem, jakým roční hodnotící pohovory… |
| Tento program seznamuje účastníky se zásadami a nástroji pro efektivní vedení porad a meetingů. Cílem semináře se představit a prakticky si vyzkoušet… |
| Cílem je zdokonalit si svůj verbální i neverbální projev, trénovat prezentace osobní i firemní, zvýraznit svůj image, zvýšit své sebevědomí, rozšířit… |
| Cílem vzdělávacího programu je seznámit se s aktuálními trendy v personální práci. Tento interaktivní seminář je určen těm, kteří se personalistikou… |
| Cíl Pomocí příkladů a praktických cvičení pomoci účastníkům k dalším možnostem, jak mít více času na podstatné věci, kreativitu, řídící úkoly. Po… |
| Cíl Zdokonalit schopnosti vedení lidí a dosáhnout tak lepších výsledků jako manager Zvýšit osobní efektivitu, poskytnout prostředky pro analýzu a… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Praktický kurz pro manažery plný tipů, které jsou ověřené praxí. Program obohacuje účastníky ve dvou oblastech. První oblastí je pochopení, jak a proč… |
| O zhoubném působení stresu na zdraví lidí nebo na jejich výkony bylo již mnoho napsáno. Ztráty firem způsobené přímými i nepřímými důsledky stresu se… |
| Určení: pro všechny, kdo se potýkají se stresem v pracovním i v osobním životě, manažerům a všem pracovníkům, kteří jsou pod tlakem. Metoda: Výkladem… |
