Informace o Vašem předplatném na Sales News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
| PERSONÁLNÍ AGENTURACíl: poskytnout profesionální personální poradenství včetně služeb personální agentury doplnit vhodné členy Vašeho pracovního týmu… |
| Školení je určeno pro začínající mzdové účetní. Obsahuje seznámení s mzdovými list, evidenčními listy důchodového zabezpečení, výpočty mezd a… |
| * kurzy a semináře pro podnikatele a jejich zaměstnance z oblasti pracovního práva, daní, účetnictví apod. * rekvalifikační a tréninkové kurzy pro… |
| Jakým klientům? Společnostem, státním orgánům, obcím a občanům. Oblasti práva, kterými se zabýváme: všechny. Zejména obchodní, občanské, trestní,… |
| Naučíme Vás používat všechny nástroje HR a tím zajistíme trvalý růst hodnoty Vaší společnosti. |
| Naučíme Vás používat všechny nástroje HR a tím zajistíme trvalý růst hodnoty Vaší společnosti. |
| Kromě metod a přístupů moderního managementu využíváme při naší práci také bohatých zkušeností s praktickým uplatňováním informačních technologií a… |
| Úkoly řízení lidských zdrojů. Postavení personálního útvaru v hierarchii společnosti. Profil a kvalifikace personalisty. Získávání a výběru… |
| Úvod do problematiky vzdělávání dospělých. * význam vzdělávání. * bariéry vzdělávání dospělých a jak je překonat. * teorie učení. * styly učení .… |
| Délka semináře: 2 dny - 16 hodin Počet účastníků: maximálně 5 účastníků - 1 lektor maximálně 12 účastníků - 2 lektoři Co se na semináři naučíte:… |
| Délka semináře: 2 dny - 16 hodin Počet účastníků: maximálně 8 účastníků - 1 lektor maximálně 16 účastníků - 2 lektoři Co se na semináři naučíte:… |
| Délka trvání: 1 den (8 hodin) Počet účastníků: skupina 8 - 12 osob Cílová skupina: členové středního a vyššího managementu personalisté Náplň workshopu: … |
| Délka trvání: 1 den (8 hodin) Počet účastníků: skupina 8 - 12 osob Cílová skupina: členové středního a vyššího managementu projektoví manažeři… |
| Strategické plány, programy rozvoje a koncepce na národní, odvětvové, regionální a místní úrovni. Mohou zahrnovat strategické oblasti sociální rozvoj,… |
| Organizační poradenství pro instituce ve veřejném i soukromém sektoru. Optimalizace organizační struktury, rozvoj řízení, lidské zdroje, manažerské… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Sestavení povinné dokumentace, směrnic a plánů. |
| Kurz vyučuje problematiku Opatření proti legalizaci výnosů z trestné činnosti. Ceny pro firmy Pro firmu lze získat slevu při větším počtu… |
| Personální managment |
| Filozofie úlohy. Číselníky v personalistice, osobní karty, možnosti evidence volných míst a žádostí o přijetí, vazby na jiné úlohy. Metodika… |
| Students understand how the management of people is influenced by the social, ethical, and legal environment; by diversity in the work place; by the… |
| Seminář je zaměřen na vybrané problémy aplikace zákona č. 500/2004 Sb., správní řád ve vztahu k výstavbě, správní řízení, uskutečňování tzv.… |
| Koncepce nového stavebního zákona, postavení a význam autorizovaného inspektora v pojetí zákona, princip privatizace stavebního řízení, zkušenosti z… |
| Rozsah: 3 hod Obsah: Témata: právní úprava reklamy, alkoholová reklama, tabáková reklama, léková reklama, lidé, symboly a bankovky v reklamě, právo a… |
| Rozsah: 3 hod Obsah: autorské dílo, autor, možnosti smluvní spolupráce s autory, zejména zaměstnanecký poměr, licenční smlouvy, možnosti užití… |
| Grafologie pro personalisty. |
| Řízení lidských zdrojů ve firmě. |
| Kurz je určen pro liniový, střední a TOP management Efekty: * Účastníci se podrobně seznámí se zákoníkem práce platným od 1.1.2007 * Získají odpovědi… |
| * Specifika učení dospělých * Analýza tréninkových potřeb * Sestavení tréninkového programu * Evaluace ve vzdělávání dospělých |
| # Analýza pracovního místa # Rozbory životopisů # Manažerské hry # Výběr úspěšných uchazečů |
| Seminář se zabývá problematikou zákona č. 183/2006 Sb. a souvisejících předpisů. Zaměřuje se rovněž na sporné momenty, které nová právní úprava… |
| Seminář se zaměřuje na rozbor nového zákoníku práce č. 262/2006 Sb. a otázky související. V jeho rámci dochází rovněž ke srovnávání staré právní… |
| Jak nalézat způsoby k rozvoji kreativity, učit se novým způsobům myšlení a nalézat nové strategie, kde hledat nové nápady. Kreativní podněty a jejich… |
| Jak se připravit na budoucnost, v čem vylepšit současnost a vlastní život. Vliv současné doby na jednotlivce, skupiny a společnost, vnímání nejistoty… |
| Pokud máte dojem, že byste se i přes dobře fungující tým ještě něco rádi přiučili, nabízíme Vám seminář "Personalistika pro manažery". Získáte přehled… |
| Pokud si chcete rozšířit přehled v oblasti vyhledávání a výběru nových zaměstnanců, nabízíme Vám seminář "Jak správně zvládnout výběr nových… |
| Tento kurz navazuje na modul Strategie řízení lidských zdrojů. Kurz umožní posluchačům získat nejnovější poznatky o různých přístupech k měření… |
| Tento kurz je určen majitelům firem a manažerům firem. Provede sadu testů aplikované psychologie pro stanovení základního Pohledu na osobnost… |
| Tento kurz je určen majitelům firem a manažerům firem. Zpracuje písemně výsledky testů a předá jednotlivým zaměstnancům sestavený Pohled na osobnost… |
| Ciele: Po absolvovaní seminára budú účastníci: * vedieť stanoviť kritériá výberu a požiadavky na pracovné miesto * správnym postupom výberu… |
| Ciele: Po absolvovaní seminára budú účastníci vedieť: * vysvetliť podstatu a význam metódy Assessment Centre (hodnotiace stredisko) *… |
| Získavanie a výber zamestnancov |
| Správne vedenie výberových pohovorov |
| Ustanovení práva EU Magický mnohoúhelník Ustanovení občanského práva Konjunkturální cykly & prognózy Ochrana spotřebitelů Peněžní politika & inflace Ručení… |
| 1. Evropská integrace po II. světové válce 1.1. Historický exkurz vzniku Evropské unie, perspektivy jejího rozšíření a dalšího vývoje… |
| Úvod (Důležitost a aktuálnost tématu. Vysvětlení smyslu školení ) 1. Definice korupce a finančních podvodů ve veřejné správě a vysvětlení… |
| V dnešnej dobe, kedy je ľudský kapitál tou najcennejšou hodnotou, s ktorou zamestnávateľ disponuje, zvyšujú sa aj nároky na seriózny a vysoko… |
| Téma ochrany osobných údajov nie je medzi HR manažérmi veľmi obľúbenou. Dôvodom je aj skutočnosť, že zákon o ochrane osobných údajov je neprehľadný a… |
| platné pracovněprávní předpisy • způsoby vzniku pracovního poměru • jmenování a odvolání z funkce • druhy pracovního poměru • dohody o pracích… |
