Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Zkušenosti uchazeče nejsou zárukou výkonnosti

To, zda máte na danou práci ty správné lidi, je pro firmu zásadní. Většina firem využívá pro selekci…

Starší uchazeči nemusí být vyřazeni ze hry

Manažeři a profesionálové starší padesáti let mívají při hledání nového pracovního místa často…

Jak zaujmout pasivní uchazeče?

Vzbudit zájem je při snaze získat pasivního uchazeče nejvyšší meta. Dnes je možné ve vteřině smazat…

Jak na popisy práce

Popisy pracovních funkcí jsou základními stavebními kameny vaší organizace. Definují, co kdo dělá a…

Rozšířit, nebo zúžit prostor při hledání talentů?

Najít ty správné lidi není jednoduché. Získávání skvělých lidí vyžaduje strategii a šlápnutí na plyn…

Vyberte si svého šéfa

Stalo se vám, že jste po nástupu do nového zaměstnání zjistili, že váš šéf není takový, jaký jste si…

Jak správně najmout finančního odborníka

Vysoká fluktuace zaměstnanců zvyšuje náklady a ničí produktivitu práce. Dá se jí však vyhnout.…

Chování náboráře ovlivňuje rozhodování uchazeče

Dvě třetiny uchazečů o zaměstnání uvádějí, že osoba, s níž vedou pohovor, ovlivňuje jejich…

Věnujte pozornost tomu, co o sobě uvádíte na Internetu

Jen ve Velké Británii jsou na stránkách MySpace a Facebook informace o zhruba 12 milionech osob,…

Výpis 11981206 z celkem 1516