Personální praxe i odborné výzkumy potvrzují, že čím méně je určitá osoba kvalifikovaná pro práci, o…
Efektivní kontrola referencí, které žadatelé uvádějí ve svých životopisech vyžaduje více, než…
Někomu může spojení pracovní posudek připomínat totalitní minulost, správný pracovní posudek od…
Na kvalitním výběru pracovních sil závisí úspěšná budoucnost firem. Firmy si tak kladou otázku, jak…
Ztratí-li introvertní osobnost práci, je to nepříjemné. Nepříjemnější je však pro ni hledání a…
Hoganův osobnostní dotazník (HPI) je metoda určená pro diagnostiku osobnostních charakteristik…
Zeptáme-li se personalisty, zda by jako vhodného kandidáta na svoje místo přijal sám sebe, odpoví…
Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je, komunikovat s nimi, udržet…
Ačkoli to zní paradoxně, fakt, že čím více existuje žadatelů o práci, tím těžší je nábor se v…