Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Proč zavádět HR procesy

Z jakého důvodu bych se vůbec měla o něco takového zajímat? Pokud jsem podnikatel a mám zaměstnance,…

Kuchař svářečem. Číšník obchodníkem. Absolutní nesmysl, nebo skvělá příležitost?

Hotelová recepční fakturantkou? Kadeřník grafikem? Absolutní nesmysl, nebo realita dneška? Pro mnoho…

Assessment centrum v době covidové: pro firmy všech velikostí i státní správu

Zkušený tým z DMC management consulting se podílel na výběru nové ředitelky Národní galerie Praha.…

Největší chyba, kterou zaměstnavatelé dělají při hodnocení měkkých dovedností kandidátů

Dnes se téměř všechny společnosti zaměřují na zlepšování diverzity v týmech. Některé procesy jsou…

Týmová diverzita a 6 tipů, jak ji podpořit

Manažer náboru je často jedinou osobou zaměřenou na měkké dovednosti uchazeče – tedy základní…

Na co si dát pozor při spolupráci s agenturou práce po novele zákona o zaměstnanosti

Agenturní zaměstnávání patří mezi nejregulovanější odvětví dnešní doby. Legislativa se často mění a…

Jak napsat popis pracovního místa

Správný popis pracovní pozice přitahuje ty správné kandidáty. Popisy pracovních míst jsou také…

6 věcí, díky kterým se personalisté mohli poučit z minulých recesí

COVID-19 zpomalil ekonomiku, stejně jako hypoteční krize v roce 2007 a dot-com bublina v roce 2001.…

10 mýtů, ze kterých zkušení recruiteři naštěstí vyrostli (2/2)

V jakémkoliv oboru se perspektiva vaší práce změní s postupem vaší kariéry. V oblasti náboru tomu…

Výpis 199207 z celkem 1516