Články z oblasti vzdělávání a poradenství

První kroky k analýze dat v náboru

V souvislosti se stále pokročilejšími nástroji pro analýzu dat se hovoří o revoluci v náboru. Do…

Doporučení ke smlouvám mezi zaměstnavateli a studenty

Na základě požadavků zástupců zaměstnavatelů, které reprezentoval Svaz průmyslu a dopravy ČR,…

Staruping aneb Vytvořte v nich potenciál

Slyším to kolem sebe neustále: Nemůžu najít žádné schopné lidi, vůbec! A když už je najdu, jsou ve…

Proč lidé mění práci? Globální trendy dle sociální sítě LinkedIn

Počet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech roste. Získat kvalitní…

Google sdílí své know-how z oblasti HR

Manažeři často a rádi mluví o tom, že lidé jsou pro ně na prvním místě, ale chovají se k nim zcela…

3 největší chyby při sestavování personální inzerce

Napsat účinný personální inzerát není o nic menší „věda“, než napsat ten marketingový, který má…

Británie razí trend anonymních životopisů

Státní úředníci ve Velké Británii budou nadále vybíráni na základě anonymních životopisů.…

Stále tytéž chyby v životopisech

Scott Bacon pracoval v letech 2013-2014 jako specialista náboru pro společnost Google. Vybíral…

Globální trendy v náboru pro rok 2016 dle sociální sítě LinkedIn

Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především měření kvality náboru a…

Výpis 568576 z celkem 1518