Samostatné vzdělávací akce, které nejsou součástí širšího plánu vzdělávání ve firmě, přinášejí…
Spolu s tím, jak do firem přichází stále více zástupců nejmladší generace a současně v ní zůstává…
Jako dodavateli vzdělávacích či poradenských služeb vám pravděpodobně často volají zástupci…
Jedním ze způsobů, jak rozvinout vysoký potenciál zaměstnanců ve vysokou výkonnost je program…
Mnohé vzdělávací programy přinášejí firmám jen minimální dlouhodobou hodnotu. Důvod je prostý…
Denně slýchá velký počet pracovníků od svých nadřízených: „Za dobré výsledky, pracovitost a pro tvé…
Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy novou příležitost pro…
Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení se poměrně záhy negativně…
Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj interpersonálních dovedností…