Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Desatero prokazování návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců

Personalisté dnes a denně narážejí na požadavek, aby dokázali vyjádřit přínos svých řešení a…

Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců

Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak zčistajasna. Jejich chování…

Startuje projekt Stáže ve firmách

Stáže ve firmách - vzdělávání praxí. Tak zní název právě spuštěného projektu Fondu dalšího…

Dodavatelům vzdělávání může na internetu stačit jediný úspěšný proklik - část I.

Jste dodavatel vzdělávacích a poradenských služeb? Chcete vědět, jak to na internetu zmáknout s pár…

Rozvoj leadershipu ve společnosti Google

Program rozvoje leadershipu začínajících zaměstnanců v mezinárodní firmě přizpůsobitelný…

Šance pro interní vzdělávání

Mnohé větší firmy, které si uvědomují potřebu vzděláv&…

Studie: Evropě chybí dovednosti, přesto omezuje investice do rozvoje zaměstnanců

86 % evropských zaměstnavatelů zmrazilo nebo snížilo v posledních 12 měs&…

Jak (ne)řídit učící se organizaci

Pojem „učící se organizace“ označuje koncept řízení založen&…

Studie: Investice tuzemských firem do vzdělávání v době krize

Významné firmy působící v České republice investují do vzdělávání svých zaměstnanců i v době…

Výpis 739747 z celkem 1104