Informace o Vašem předplatném na Sales News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
| školení pro uzavřené skupiny lidí probíhají ve vašich prostorách školení jsou vždy koncipována jako nácviková, obsahují tréninkové programy se… |
| Účastníci ? Všichni zaměstnanci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. Cíle ? Identifikovat stres, porozumět stresu, jeho následkům fyziologickým,… |
| Účastníci ? Bez omezení. Velikost skupiny do 16 účastníků. Cíle ? Identifikace vynikající a špatné péče o zákazníky. ? Identifikace cesty ke zlepšení… |
| Individuální management |
| Podniková kultura a politika |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
| Teambuilding je rozvojová aktivita, která je zaměřena na zefektivnění fungování týmu, odstranění skrytých tenzí a konfl iktů i na rozvoj jednotlivce… |
| Přesvědčivá a profesionální prezentace je předpokladem pro úspěšné prosazení nových návrhů, produktů či služeb. Není uměním jen něco vytvořit, ale… |
| Integrovaný systém řízení - jasná pravidla pro všechny |
| Integrovaný systém řízení - jasná pravidla pro všechny |
| Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
| Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Naše programy jsou založeny na následujících pravidlech: většina lidí má dobré předpoklady pro výkon své profese, jen je někdy neumějí využít nebo k… |
| Naše programy jsou založeny na následujících pravidlech: většina lidí má dobré předpoklady pro výkon své profese, jen je někdy neumějí využít nebo k… |
| Výcvik Vás seznámí se základními informacemi o problematice psychické a fyzické zátěže a jejím vlivu na organismus a výkonnost. Dojdete k analýze a… |
| Psychika je úzce provázána s naším tělem a ovlivňuje náš fyzický stav. Seznámíte se s tím, jak dlouhodobá psychická zátěž působí na Váš organismus,… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Tým a organizace, tým a jednotlivci, vytváření a udržování efektivních týmů |
| Základní výhody Vyberete si přesně ta témata, o která máte zájem a my vám připravíme seminář ušitý na míru vaši společnosti. Cenová přijatelnost (při… |
| Základní výhody Vyberete si přesně ta témata, o která máte zájem a my vám připravíme seminář ušitý na míru vaši společnosti. Cenová přijatelnost (při… |
| Ciele: * vedieť definovať pojem firemná kultúra a poznať klasifikáciu firemnej kultúry * poznať typy kultúr a ich zamerania, * vedieť… |
| Ciele: * Predstaviť a nacvičiť správne spôsoby a metódy výučby každého jednotlivca na pracovisku * Predstaviť spôsoby vytvárania dobrých… |
| Začíname s QPR ProcessGuidom Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 1 deň Kód: MJBP003 Predstavenie programu Predstavenie jednotlivých objektov (procesné… |
| Pracujeme s QPR ProcessGuidom - pre pokročilých Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 1 deň Kód: MJBP004 Prepájanie procesov Nastavovanie možností… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Automobilový průmysl |
| Norma aplikovatelná pro všechny druhy firem |
| * provádíme školení jak jednotlivců tak i početnějších skupin * školení probíhá ve spolupráci se Střední zemědělskou školou v Klatovech * v moderní… |
| * provádíme školení jak jednotlivců tak i početnějších skupin * školení probíhá ve spolupráci se Střední zemědělskou školou v Klatovech * v moderní… |
| Obsah kurzu: stanovování priorit jak řídit pracovní kolektivy pomocí stanovených a akceptovaných cílů strategické cíle, jejich identifikace… |
| Obsah kurzu: vytváření plánů ve smyslu časovém, distribučním, situačním kompletní plánování řízení činností různé formy a druhy plánů plán jako… |
| Školení je zařazeno do akreditovaného vzdělávacího programu. |
| Školení je zařazeno do akreditovaného vzdělávacího programu. |
| Kurz je určen pro manažery nebo vedoucí týmů nezávisle na oblasti podnikání, kteří nedávno nastoupili na novou pozici a přejí si své znalosti a… |
| Training Overview: This training is designed to give participants an understanding of contemporary applications, issues, debates and challenges… |
| Training Overview: This advanced training in corporate financial strategy and policy includes a review of basic capital budgeting and valuation issues… |
| Délka kurzu: pět dvoudenních modulů (lze upřesnit dohodou s klientem) Charakteristika: Kurz je určen pro posluchače, kteří pracují na postech… |
| Délka kurzu: čtyři dvoudenní moduly Charakteristika: Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí seznámit s marketingovými metodami v prostředí… |
| Tento kurz je určen majitelům firem a manažerům firem. Uvede problematiku metodiky Balanced scorecard. Seznámí pracovníky s možnostmi a způsoby… |
| Tento kurz je určen majitelům firem, manažerům firem a klíčovým zaměstnancům. Uvede problematiku kreativity a kreativních přístupů k řešení. Seznámí… |
| Častokrát šéf firmy – inšpirovaný Motivačným seminárom pre vedúcich pracovníkov k za-ádzaniu zmien a zlepšení vo svojej firme, narazí na nepochopenie… |
