Informace o Vašem předplatném na Sales News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
| Obsah kurzu: Zvládání a prevence stresu, zásady duševní hygieny, psychická odolnost, dlouhodobá udržitelnost úspěchu ve všech rovinách. Mechanismus… |
| Motto: „Jak trávím svůj čas, tak trávím svůj život". Obsah kurzu Timemanagement IV. generace: Moderní principy řízení času Princip rovnováhy, princip… |
| Popis programu: Každý manažer je často vystavován situacím, ve kterých musí prezentovat, vystupovat či sdělovat informace svým spolupracovníků. Tento… |
| Popis programu: Ti, kteří si chtějí zachovat duševní zdraví a chránit se před stresem a hrozbou „syndromu vyhoření“ jako prevenci. Těm, kteří sami na… |
| Vyjednávacie zručnosti Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 1 deň Kód: MJBT013 Obsah aktivity: Vyjednávanie - charakteristiky Prejavy typov partnerov a… |
| Komunikácia s klientom - praktiky profesionálneho zákazníckeho prístupu Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 1 deň Kód: MJBT014 Obsah aktivity: Zásady… |
| Jak na to, abychom „správně“ motivovali? ¨ „Správně motivovat“ sebe sama i ostatní, aby dosahovali výkonů, které od nich společnost očekává, není… |
| Jak v práci dosáhnout vynikajících výsledků Neurolingvistické programování – NLP – je soubor hlavních zásad, postojů a technik o skutečném lidském… |
| Funkce nákupu má v podnicích velmi důležité postavení. Vliv kvality nákupních procesů na hospodářské výsledky je přímý a dobře měřitelný. Pracovníci… |
| Schopnost rozvíjet kreativitu a dovednosti pro její efektivní uplatnění při řešení problémů, které přináší stále tvrdší podnikatelské prostředí, se… |
| CÍLE MODULU: Naučíte se lépe odhadovat své obchodní partnery i podřízené, podle vnějších tělesných znaků. Získáte větší přehled o jejich motivaci a… |
| CÍLE MODULU: Získáte základy pro orientaci v lidech prostřednictvím jejich písma. Dokážete rozpoznat vybrané znaky (např. pro optimální styl… |
| Záměrem modulu je naučit účastníky používat dvě typologie osobnosti – MBTI a stylů učení, které se často využívají při řízení lidí, sestavovaní týmů… |
| Zaměření kurzu Kurz je zaměřen na organizaci systematického vzdělávání a rozvoje zaměstnanců organizace. Komu je kurz určen Kurz je určený pro… |
| Kurz obchodních dovedností v anglickém a německém jazyce určený pro mírně až středně pokročilé posluchače. V průběhu workshopu nebo mikrokurzu si… |
| Kurz obchodních dovedností v anglickém a německém jazyce určený pro středně a více pokročilé posluchače. V průběhu workshopu nebo mikrokurzu si… |
| Konflikt je obecně vnímán jako druh interakce s negativním emocionálním nábojem. Konflikty na pracovišti jsou často vyvolány ohrožením důvěry, hodnot… |
| „Abyste mohli dělat věci jinak, musíte je jinak i vidět“ (Paul Allaire - bývalý vysoký manažer firem Xerox a Glaxo Smith and Kline). Vysvětlíme si… |
| Cieľom tréningu je spoznať svoje silné stránky, na ktorých môžete stavať. Na druhej strane na základe programu budete mať možnosť spoznať bloky v sebe… |
| Kurz určený pro všechny, kterým záleží na vytváření dobrého pracovního týmu a ovzduší týmové spolupráce ve firmě. Cílem kurzu je definovat tým a… |
| Kurz je přínosem pro management a pracovníky personalistiky. Jeho cílem je vytváření motivujícího pracovního prostředí, vedoucího ke zvyšování úrovně… |
| Kurz je určen všem, kdo potřebují získat jistotu a pohotovost jak při řízeni, tak účasti na poradách. Cílem kurzu je rozšířit komunikační dovednosti… |
| Kurz je určen všem zájemcům, kteří si přejí zlepšit své znalosti právnické angličtiny. Kurz doporučujeme jak odborníkům, kteří již právo praktikují… |
| S rastúcou migráciou pracovnej sily sa neodmysliteľnou súčasťou manažmentu slovenských spoločností stávajú zahraniční manažéri. Právne povedomie… |
| Anotace Účastníci se seznámí s tím, co image tvoří, a to jak po stránce zevnějšku, tak z hlediska celkového působení osobnosti. Program posiluje… |
| Anotace Pro úspěch prezentace je zásadní přehledné a přesvědčivé podání. Program je zaměřen na osvojení technik působivé a srozumitelné prezentace… |
| „Když po roce mluví manažer o svých podřízených, mluví o svých schopnostech je řídit.“ Člověk, který dobře vede své lidi: * ví, co po nich chce, umí jim… |
| Máte rodinnou firmu a řešíte: Kdo to po mně převezme? Co, kdy, jak a proč udělat, aby předání proběhlo hladce? Jak ošetřit vztahy v rodině i ve… |
| Vzdělávací aktivity pro různé profesní skupiny pracovníků organizace, zaměřené na rozvoj profesních dovedností, zejména v jednání s lidmi. Jsou… |
| Poradenství pro kontinuální rozvoj lidských zdrojů poskytuje podle potřeb klientské organizace ve spolupráci s jejím personálním útvarem komplexní… |
| Co vše může být součástí personálního auditu? Analýza rozvojových potřeb firmy a jejích zaměstnanců jako východisko personálního auditu Vypracování … |
| Cíl: Zvládnutí přípravy, vedení výběrového rozhovoru a hodnocení uchazečů; efektivní využití možností výběrového rozhovoru s cílem vybrat vhodného… |
| Cíl: Prohloubit Vaše znalosti o adaptačním procesu nových zaměstnanců a zdokonalit Vaše schopnosti rozpoznat po období zkušební doby silné a slabé… |
| Zaměstnanec může pracovat na dálku, podle pokynu zaměstnavatele. Místem výkonu práce nemusí být bydliště zaměstnance (tzv. teleworking). Myslíme-li… |
| Často se setkáváme se situací, že nový pracovník přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů přesně neví, co vlastně má dělat a kde má začít… |
| Výkon firmy se rodí v první linii Hledáte cestu, jak maximalizovat výkon vašich vedoucích ve výrobě? Chybí jim základní dovednosti? V DMC již… |
| Vaše značka není to, co říkáte vy, ale to co říkají vaši zaměstnanci a kandidáti o práci Nedaří se vám najít vhodné lidi? Nábor zaměstnanců je… |
| Změnou můžeme proplavat – anebo aktivně prosadit své potřeby a stát se její součástí. V tréninku vytěžíme teoretické poznatky a praktické zkušenosti… |
| Trénink kombinuje time management 4. generace a ověřený koncept dělení manažerského času na čas úkolů od šéfa, systémový čas a čas, který máme sami v… |
| O programu Program Leading at the Speed of Trust je určen především lídrům a je zaměřen na posílení důvěry v týmech. Účastníci rozvíjejí svou… |
| O programu Program 7 návyků pro ženy nabízí inspiraci, jak může být využívání principů 7 návyků skutečně efektivních lidí užitečné a nápomocné v… |
| Zaměříme se na jednu z nejdůležitějších komunikačních dovedností – a to jak dávat zpětnou vazbu. Dobře podaná zpětná vazba pomáhá pochopit naše… |
| Program se zaměřuje na to, co z koučování manažer může ve své roli využít a klade důraz na uvědomění si různých stylů vedení. Ohledně koučování vybírá… |
| Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. Jak zvládat vedení lidí, a různé problematické situace? Jak obstát v různých rolích… |
| Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V tomto kurzu se dozvíte vše potřebné pro úspěšné vedení a dokončování projektů (např… |
| Cíl kurzu: Posílit vlastní sebejistotu a sebeúctu v jednání s okolím Pochopit smysl a účel asertivity a principy asertivní komunikace Naučit se vědomě… |
| Příprava vašich manažerských talentů začíná u nás... Reference: ZDE Nastavení jednotlivých modulů je dle potřeb zákazníka a cílové skupiny účastníků… |
| Bez koučinku není leadership. Vycházíme z nejnovějších poznatků neurologie a psychologie a propojení na neuroleadership. Naši koučové mají dlouholeté… |
