Nadprůměrné výsledky zaznamenala Skupina ČEZ v pilotním měření, v němž se firmy poprvé v České…
Firmy, které neinvestují do rozvoje svých lídrů dělají velkou chybu, o tom není pochyb. Ve…
Mentorování na pracovištích už dávno neprobíhá jen tak, že nadřízený dává rady svému podřízenému.…
Jeden čínský příběh o upřímnosti, pokoře a důvěře obsahuje i zvrat ohledně nástupnictví. Je to…
Hierarchická organizace, kdy každá úroveň má jasně definovanou roli v procesu, ve kterém jde…
V minulém článku jsme se soustředili na hlavní příčiny nízké angažovanosti. Teď se podívejme, co se…
Chcete od svých podřízených více nápadů? Možná je na čase začít je řídit stylem, který bude více…
Někdy se cíle stanovují tak, že se zaměstnancům řekne, ať si je stanoví sami. To je pro zaměstnance…
Když vaši zaměstnanci neustále pracují jen napůl, víte, že máte problém. Dnes však bohužel nízká…