Výčet výhod implementace dobře navrženého zaměstnaneckého programu náboru je prakticky nekonečný. Je…
Velice slibný uchazeč o zaměstnání kvám přijde na pohovor. Problém je vtom, že pohovor končí…
Zhodnocení technické způsobilosti uchazečů o práci je relativně přímočarý úkol. U méně dotknutelných…
Pohovor je zvláštním tancem dvou cizích lidí. Jedna ze zajímavých věcí je lidská nepředvídatelnost.…
Dobrý náborář je pro každou společnost velice důležitý. Ale jak můžete vědět zda právě ten náborář,…
Spousta uchazečů o zaměstnání se snaží vyhnout dotazům na svůj minulý plat a mají ktomu dobrý důvod.…
Jistý inženýr byl při pohovoru vyzván, aby řekl něco o sobě. Cítil se dobře připraven na odpověď,…
Popis pracovní pozice je primární marketingový nástroj HR. Po stránce obchodního marketingu se dá…
Už delší dobu se ve světě diskutuje o tom, zda anglosaský typ manažerských škol připravuje pro…